Декретна відпустка ФОП: чи треба платити єдиний внесок
Право на відпустку мають громадяни України, які працюють за трудовим договором на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичних осіб. Законом України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (Закон № 504) передбачено соціальні відпустки, зокрема відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Працівникам, які мають право на соціальні відпустки, виплачується державна допомога відповідно до Закону України № 2811-XII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» та інших нормативно-правових актів.
Згідно із Закону України № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримують відповідну допомогу, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.
Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає соціальному страхуванню та за який сплачуються страхові внески.
Разом з тим, згідно з п. 1 частини другої ст. 8 Закону України № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», роботодавець як страхувальник зобов’язаний здійснювати страхові виплати застрахованим особам у разі настання страхового випадку.
Допомога по вагітності та пологах належить до страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Отже, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є частиною трудових відносин між роботодавцем і працівницею. Роботодавець зобов’язаний нараховувати та сплачувати єдиний внесок із суми допомоги по вагітності та пологах, а жінка у цей період залишається застрахованою особою.
Такі норми також відповідають Закону України № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (Закон України № 2464).
Законом № 2464 визначено, що платниками єдиного внеску є, зокрема:
- підприємства, установи та організації, які використовують працю найманих працівників;
- фізичні особи – підприємці, які використовують працю інших осіб;
- роботодавці, які виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
- фізичні особи – підприємці, у тому числі платники єдиного податку.
Відповідно до ст. 7 Закону № 2464:
- роботодавці нараховують ЄСВ на суму допомоги по вагітності та пологах;
- ФОП на загальній системі сплачують ЄСВ із доходу (прибутку), але не менше мінімального страхового внеску;
- ФОП на спрощеній системі самостійно визначають базу нарахування ЄСВ, але також не менше мінімального страхового внеску.
При цьому ФОП звільняються від сплати ЄСВ за себе за ті місяці, у яких роботодавець уже сплатив за них страховий внесок у розмірі не менше мінімального.
Водночас якщо фізична особа – підприємець або інша самозайнята особа не перебуває у трудових відносинах, то відсутній роботодавець, який би нараховував та сплачував ЄСВ із суми допомоги по вагітності та пологах.
Тому такі особи сплачують єдиний внесок за себе на загальних підставах відповідно до вимог Закону № 2464.
