Положення про консультаційний пункт з питань цивільного захисту старостинського округу Підгороднянської сільської ради
Положення
про консультаційний пункт
з питань цивільного захисту старостинського округу
Підгороднянської сільської ради
І. Загальні положення
1. Це Положення визначає єдині вимоги до порядку створення та організації роботи консультаційних пунктів з питань цивільного захисту у старостинських округах Підгороднянської сільської ради.
2. Консультаційний пункт з питань цивільного захисту є осередком інформаційно-просвітницької роботи і пропаганди знань серед населення старостинських округів з питань цивільного захисту, безпеки життєдіяльності, забезпечення виконання завдань з навчання незайнятого населення у сферах виробництва та обслуговування захисту діям в умовах надзвичайних, несприятливих побутових або нестандартних ситуаціях.
3. Контроль за діяльністю консультаційного пункту здійснюється:
- посадовими особамиорганів місцевого самоврядування, місцевих органів виконавчої влади,діяльність яких пов'язана з організацією і здійсненням заходів з питань цивільного захисту;
- фахівцями управління запобігання надзвичайним ситуаціям Головного управління ДСНС України у Тернопільській області.
5. Методичний супровід та консультаційно-методична допомога з організації роботи консультаційного пункту здійснюється працівниками Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Тернопільської області.
ІІ. Завдання консультаційного пункту та його кадрове забезпечення
1. Головними завданнями консультаційного пункту є:
участь у підготовці населення, не зайнятого у сфері виробництва та обслуговування за Програмою навчання непрацюючого населення до дій у надзвичайних ситуаціях;
сприяння розвитку громадської свідомості щодо особистої та колективної безпеки;
підвищення рівня морально-психологічного стану громадян в умовах загрози виникнення або виникненні надзвичайних ситуацій.
2. Консультаційний пункт забезпечує доведення до непрацюючого населення правил та рекомендацій з питань:
дій в умовах надзвичайних ситуацій та проявів терористичних актів;
застосування засобів індивідуального та колективного захисту;
надання домедичної допомоги постраждалим;
поведінки в несприятливих побутових і нестандартних ситуаціях;
забезпечення особистої та колективної безпечної життєдіяльності в різні пори року;
створення умов для самостійного вивчення населенням матеріалів, посібників, пам’яток, іншого друкованого навчально-інформаційного матеріалу;
інформування мешканців щодо участі населення у заходах цивільного захисту за місцем проживання: дій за сигналом «Увага всім!» «Повітряна тривога!», при проведенні евакуаційних заходів, місцезнаходження захисних споруд цивільного захисту.
3. Діяльність консультаційного пункту здійснюється відповідно до вимог Кодексу цивільного захисту України, постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.13 № 444 “Про затвердження Порядку здійснення навчання населення діям у надзвичайних ситуаціях”, розпорядження голови Тернопільської обласної державної адміністрації №344/01.02-01 від 21.05.2021р., «Про створення та організацію роботи мережі консультаційних пунктів з питань цивільного захисту при райдержадміністраціях та органах місцевого самоврядування» інших нормативно-правових і організаційно-розпорядчих актів, що регламентують підготовку населення до дій у надзвичайних ситуаціях та Положення про консультаційний пункт з питань цивільного захисту старостинського округу Підгороднянської сільської ради.
4. Особа,відповідальна за роботу консультаційного пункту здійснює:
планування та участь у заходах інформаційно-просвітницької роботи з популяризації знань з ЦЗ та БЖД серед населення;
проведення консультацій;
забезпечення навчально-наочними посібниками, літературою, пам’ятками мешканців, які виявили бажання самостійно вивчати питання щодо їх захисту та правильних дій в умовах надзвичайної ситуації;
утримання у належному стані навчально-матеріальної бази.
5. Особа, відповідальна за роботу консультаційного пункту проходить функціональне навчання з питань цивільного захисту в НМЦ ЦЗ та БЖД області в перший рік призначення на посаду та з періодичністю один раз в три роки.
