До форми повідомлення про прийняття на роботу внесено зміни
Кабінет Міністрів України Постановою від 26.07.2022 року № 835 вніс зміни до Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту, затвердженого Постановою КМУ від 17.06.2015 року № 413, із змінами.
Змінами передбачено виключення необхідності для резидента Дія-Сіті надавати відомості, які у нього відсутні, а саме номер наказу або розпорядження про укладення гіг-контракту. Відтак у додаток до Постанови внесено зміни:
1. Цифру і слова “9. Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту” замінити цифрою і словами “9. Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу***”.
2. Цифри і слова “10. Дати видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту” замінити цифрами і словами “10. Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору”.
3. Цифри і слова “11. Дата початку роботи/початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом” замінити цифрами і словами “11. Дата початку роботи/початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом/початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору”.
4. У виносці “**” слова “працівники на підставі цивільно-правових договорів” замінити словами “особи на підставі цивільно-правових договорів”.
5. Доповнити додаток виноскою “***” такого змісту:
“*** Не заповнюється у разі укладення гіг-контракту/цивільно-правового договору.”.
Крім того, нагадуємо про обов’язок подання роботодавцями таких повідомлень до податкової служби до початку роботи найманого працівника чи укладання гіг-контракту.
Сектор інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Тернопільській області
